1、建立健全公司的管理制度、建立標(biāo)準(zhǔn)化流程體系,不斷提高運(yùn)營(yíng)水平;
2、參與項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃的制定工作(關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)計(jì)劃與項(xiàng)目主項(xiàng)計(jì)劃),跟蹤主項(xiàng)計(jì)劃與關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)計(jì)劃的執(zhí)行情況,在過(guò)程中預(yù)警、糾偏、調(diào)整,計(jì)劃完成后組織后評(píng)估工作,項(xiàng)目達(dá)到關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)之后最好組織項(xiàng)目部深度思考與復(fù)盤;
3、經(jīng)營(yíng)會(huì)議的召開與組織工作,要做好會(huì)議資料的準(zhǔn)備工作和組織工作;
4、圍繞項(xiàng)目及員工狀況·匯總周報(bào)、月報(bào)、季度報(bào)告等;
5、從工程立項(xiàng)、報(bào)建、開發(fā)建設(shè)、銷售、交付等各階段,從進(jìn)度、使用、維護(hù)等方面提出良好的建議以及根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)及時(shí)提出預(yù)警,整理、收集其他項(xiàng)目出現(xiàn)的問(wèn)題,作為本項(xiàng)目的教訓(xùn)及交底;
6、做好計(jì)劃督導(dǎo),檢查、監(jiān)督員工計(jì)劃指標(biāo)執(zhí)行落實(shí)情況,并據(jù)此對(duì)員工進(jìn)行考核;
7、對(duì)于員工的考核情況,制定措施,與行人部一起針對(duì)性進(jìn)行培訓(xùn)、開發(fā)員工的職業(yè)潛能,提高員工的工作能力、職業(yè)素質(zhì)、以及對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度;
8、知識(shí)庫(kù)的建立、錄入和管理工作,定期維護(hù)和更新,為后期開發(fā)項(xiàng)目提供經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)資料;
9、風(fēng)險(xiǎn)控制與管理,對(duì)所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目組織風(fēng)險(xiǎn)控制與排查工作,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾偏。
任職要求:
1、工程管理類相關(guān)專業(yè)全日制大專及以上學(xué)歷;
2、35歲以上,5年以上房地產(chǎn)公司運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)房地產(chǎn)項(xiàng)目的各個(gè)業(yè)務(wù)鏈條都有所了解;
3、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力與書面表達(dá)能力;
4、具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、組織及策劃能力和良好的溝通技巧,較強(qiáng)的邏輯思維能力;
5、良好的職業(yè)操守,辦事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn),追求成功,精力充沛,可以承受較大工作壓力。
職位類別:
項(xiàng)目專員/助理
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