1、 全面負(fù)責(zé)奧雅學(xué)院的發(fā)展規(guī)劃、搭建與維護(hù)培訓(xùn)體系與學(xué)習(xí)平臺(tái)、規(guī)范培訓(xùn)流程與運(yùn)行機(jī)制、營(yíng)造與提升學(xué)習(xí)型企業(yè)文化；
2、 了解各部門(mén)的培訓(xùn)需求，依據(jù)職業(yè)發(fā)展通道針對(duì)不同崗位制定匹配的培訓(xùn)計(jì)劃及梯隊(duì)課程，負(fù)責(zé)培訓(xùn)實(shí)施及培訓(xùn)效果的評(píng)估；
3、 搭建公司內(nèi)部***講師和導(dǎo)師體系，規(guī)范內(nèi)訓(xùn)師和導(dǎo)師的選拔、培養(yǎng)、管理、運(yùn)營(yíng)、激勵(lì)機(jī)制；
4、 建立培訓(xùn)資源庫(kù)（講師資源庫(kù)、課件素材庫(kù)、管理案例庫(kù)、員工培訓(xùn)檔案、課件庫(kù)）。

崗位要求：
1、5年以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)，有領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展企業(yè)培訓(xùn)方面建設(shè)、運(yùn)營(yíng)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，具企業(yè)大學(xué)或商學(xué)院培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、 熟悉HR培訓(xùn)體系建設(shè)，對(duì)培訓(xùn)需求分析、課件開(kāi)發(fā)制作、供應(yīng)商選擇和效果跟蹤評(píng)估有系統(tǒng)思路；
3、 具有編寫(xiě)培訓(xùn)教材及課程開(kāi)發(fā)能力，熟悉OFFICE軟件操作，精通PPT制作；
4、 良好的文字及語(yǔ)言表達(dá)能力，較強(qiáng)的邏輯思維與分析能力，擅長(zhǎng)講授職業(yè)素養(yǎng)提升類課程；
5、 較強(qiáng)的組織能力與團(tuán)隊(duì)合作精神，積極進(jìn)取、開(kāi)朗熱情，有上進(jìn)心，熱愛(ài)學(xué)習(xí)與分享，能承受工作壓力。

職位類別： 培訓(xùn)師

舉報(bào)