1.代表全所最高設計水平，參與各項目的設計討論會，對所內(nèi)各項目方案設計大方向思路進行決策。

2.指導項目組成員解決在設計中遇到的設計難點。

3.落實并推行技管部各項專業(yè)技術(shù)要求和標準。

4.與技術(shù)總監(jiān)共同負責所內(nèi)設計培訓工作，并履行新員工的帶教職責。

5.組織設計人員的技術(shù)講座和外出參觀。

6.可同時作為項目負責人，并承擔和履行相關職責。
學歷要求：大學本科以上。

專業(yè)要求：建筑學相關專業(yè)，具備豐富設計經(jīng)驗和多項設計特長，方案創(chuàng)作能力強，審美感覺好。

管理能力：技術(shù)創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力、培訓講授能力。

技能技巧：熟練使用制圖相關軟件和自動化辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識。

職位類別： 建筑設計師

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