崗位職責(zé)： 1、辦理員工入職、試用、轉(zhuǎn)正、升遷、解聘、退休、接納和轉(zhuǎn)移保險(xiǎn)、公積金繳納的相關(guān)手續(xù)。
2、根據(jù)公司出勤、休假等工作紀(jì)律規(guī)定，檢查、記錄員工的考勤及各種休假信息。
3、協(xié)助公司安排面試人員、跟蹤落實(shí)面試人員的情況等維護(hù)公司的人才簡(jiǎn)歷庫(kù)。4、負(fù)責(zé)人力資源檔案（包括員工登記表、身份證復(fù)印件、述職記錄、勞動(dòng)合同、績(jī)效考評(píng)記錄、學(xué)歷證書(shū)等）管理，為有關(guān)方面提供相關(guān)人事證明，進(jìn)行人事信息的統(tǒng)計(jì)匯總，并做好檢查、封存工作。保證人力資源檔案及信息的完整與及時(shí)更新。
5、協(xié)助人力資源部經(jīng)理處理人資部其他工作細(xì)則。6、協(xié)助上級(jí)主管制訂并認(rèn)真落實(shí)公司行政管理規(guī)章制度；做好各部門(mén)的后勤支持；
7、選拔和管理服務(wù)和物資供應(yīng)商并合理控制成本，做好日常聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)和采購(gòu)工作；
8、完成上級(jí)安排的其它工作任務(wù)。

任職要求：1、一年以上企業(yè)行政人事工作經(jīng)驗(yàn)；
2、大專(zhuān)以上學(xué)歷；
3、熟悉國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)和相關(guān)政策，熟悉并獨(dú)立完成勞動(dòng)關(guān)系和社保關(guān)系接轉(zhuǎn)、招退工手續(xù)辦理、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納等實(shí)務(wù)操作及其它相關(guān)工作，能熟練應(yīng)用Windows辦公軟件處理工作；
4、具備良好的溝通能力和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；
5、敬業(yè)愛(ài)崗，做事認(rèn)真細(xì)致，重職業(yè)操守，有很強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、保密意識(shí)，有較強(qiáng)的溝通能力和執(zhí)行力；
6、學(xué)習(xí)人力資源專(zhuān)業(yè)、行政管理、文秘專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先；7、根據(jù)績(jī)效考核，提供行業(yè)高薪福利。 e-mail: hr_building1993@163.com注：以上職位謝絕來(lái)電、來(lái)人咨詢(xún)簡(jiǎn)歷投遞結(jié)果，我單位人力資源部將根據(jù)本單位管理規(guī)定，合則約見(jiàn)。 

職位類(lèi)別： 行政專(zhuān)員/助理

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