崗位職責：
a)主持公司部門的設計管理及人事管理工作；
b)擬定規(guī)劃部門年度工作目標，把控部門的成本核算及年度預算；
c)負責部門內人員技術工作的績效考核；
d)負責制定公司（部門）的設計標準與管理制度，并貫徹執(zhí)行；
e)負責組織對各階段設計成果的評審和優(yōu)化，并對各類設計文件審核；
f)代表公司組織和協(xié)調好與部門相關的外部工作關系；
g)負責組織部門內人員的培訓和學習工作；
h)參與公司戰(zhàn)略、品牌建設、企業(yè)文化推廣及營銷策劃工作。

職位類別： 規(guī)劃師

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