職位職責(zé)
1.項(xiàng)目隊(duì)伍建設(shè)：根據(jù)工程特點(diǎn)，確定適合于工程項(xiàng)目的組織機(jī)構(gòu)，招募項(xiàng)目組成人員，組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，對(duì)項(xiàng)目部進(jìn)行定員、定崗、定編，確保建立和培訓(xùn)職業(yè)化的項(xiàng)目管理和開發(fā)隊(duì)伍；

2.施工計(jì)劃安排及落實(shí)：依據(jù)施工合同條款及工程特點(diǎn)，負(fù)責(zé)編制、落實(shí)及在必要時(shí)修訂工程總體進(jìn)度計(jì)劃，并監(jiān)督計(jì)劃的執(zhí)行情況，以有效控制工程進(jìn)度，保障工程進(jìn)度滿足施工合同要求；

3.施工現(xiàn)場(chǎng)組織：依據(jù)公司的工程管理規(guī)定，負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)組織管理及技術(shù)協(xié)調(diào)工作，監(jiān)督建造成本的有效控制及合同條款的落實(shí)執(zhí)行；制定和安排必要的質(zhì)量、安全技術(shù)措施，有效控制工程的質(zhì)量和安全；負(fù)責(zé)器械的組織調(diào)配及建筑材料的進(jìn)場(chǎng)使用管理，確保其滿足工程需要；

4.政府報(bào)建、報(bào)驗(yàn)：依據(jù)項(xiàng)目的總體工期計(jì)劃，提交報(bào)建報(bào)驗(yàn)工作計(jì)劃時(shí)間表及相應(yīng)的圖紙等技術(shù)資料，以配合開發(fā)部門做好施工過程中的政府報(bào)建、報(bào)驗(yàn)工作，確保工程的準(zhǔn)時(shí)開工、銷售及交付使用；

5.日常事務(wù)處理：依據(jù)公司的工程管理規(guī)定，負(fù)責(zé)在工程建造過程中，掌握項(xiàng)目部人員工資、獎(jiǎng)金的發(fā)放，負(fù)責(zé)組織、主持項(xiàng)目部周工作例會(huì)，協(xié)調(diào)項(xiàng)目工程部與業(yè)主方、設(shè)計(jì)院、開發(fā)商及監(jiān)理公司的業(yè)務(wù)關(guān)系，進(jìn)行突發(fā)事件的溝通、協(xié)調(diào)和處理，保證項(xiàng)目建造工作的順利進(jìn)行；

6.工程驗(yàn)收與結(jié)算：根據(jù)工程進(jìn)度，負(fù)責(zé)組織施工過程的分階段驗(yàn)收和竣工驗(yàn)收，辦理竣工備案手續(xù)； 在合同部門的配合下，組織編制及完成項(xiàng)目的工程結(jié)算，并經(jīng)審定后與承包單位簽定結(jié)算書，做好工程款的結(jié)算回收工作，確保工程順利通過驗(yàn)收及完全收回工程款；

7.分承包方管理：依據(jù)公司的分承包管理規(guī)定，負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目部分承包方的考察、篩選工作，使有能力有實(shí)力的分包方進(jìn)行分承包工作；審核勞務(wù)分承包方、項(xiàng)目分承包方的分承包合同，使合同條款有利于總包；負(fù)責(zé)對(duì)分承包方勞務(wù)費(fèi)和工程款的撥付進(jìn)行審核、把關(guān)和批復(fù)，保證勞務(wù)費(fèi)和工程款的數(shù)額準(zhǔn)確。


任職條件
1.教育背景：電氣設(shè)備、建筑電氣等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，中級(jí)以上職稱，有項(xiàng)目經(jīng)理證或建造師合格證。

2.工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上工作經(jīng)歷，在照明工程項(xiàng)目管理崗位工作五年以上者優(yōu)先。

3.知識(shí)/技能：
（1）了解國(guó)家和地方有關(guān)建筑電氣行業(yè)施工的政策、法律法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范等；
（2）熟悉設(shè)計(jì)、規(guī)劃、配套、施工等業(yè)務(wù)流程，尤其掌握建筑、結(jié)構(gòu)、材料和現(xiàn)場(chǎng)施工監(jiān)控要點(diǎn)；
（3）擅長(zhǎng)工程項(xiàng)目管理，熟悉項(xiàng)目工程流程各環(huán)節(jié)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和要求；
（4）有電氣安裝工程師職稱者優(yōu)先考慮。

4.素質(zhì)要求：
（1）規(guī)范導(dǎo)向：監(jiān)控項(xiàng)目的進(jìn)展和質(zhì)量狀況等，使之按預(yù)定的計(jì)劃進(jìn)行，通過監(jiān)控、糾錯(cuò)、革新等舉措，從整體增進(jìn)現(xiàn)有系統(tǒng)的秩序性或新建系統(tǒng)來提高業(yè)務(wù)品質(zhì)；
（2）溝通協(xié)調(diào)能力：能夠把握別人的態(tài)度、興趣、觀點(diǎn)和行為方式等，善于制造機(jī)會(huì)、積極地去了解他人；
（3）團(tuán)隊(duì)合作精神：愿意與他人合作，主動(dòng)與其他成員進(jìn)行溝通交流，共同分享信息、知識(shí)、資源，鼓勵(lì)其他成員所取得的成就，促進(jìn)群體成員間的合作；
（4）影響力：通過向他人講述理由、證據(jù)、事實(shí)、數(shù)據(jù)等直接說服別人，并且能巧妙地采用多種方式影響他人。

職位類別： 電氣工程師

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