2012年8月，國內(nèi)第一本專業(yè)招聘雜志《首席招聘官》耀世登場。《首席招聘官》是一覽英才網(wǎng)傾力打造的一本專業(yè)招聘雜志，這本雜志為優(yōu)秀的企業(yè)而來，提供精英人才識別與培養(yǎng)的深刻見解，致力于打造新時代中國的首席...

二季度鋼構(gòu)行業(yè)人才流動呈現(xiàn)先高后低，緩步回升的趨勢。

2012年7月31日，浙江電臺年僅25歲的花季女主播因突發(fā)心肌梗賽猝死的消息，引起了社會各界的廣泛關(guān)注。一個正值花樣年華，有理想有抱負的年輕女主播，就這樣一下子離開了。這一事件來得那么突然，那么的毫無預(yù)兆，...

打造高適應(yīng)性團隊，對中國國內(nèi)的企業(yè)而言，與其說這是一個人力資源概念，不如說它為國內(nèi)企業(yè)未來凝聚核心競爭力指明了新的方向。

國務(wù)院總理溫家寶曾在《政府工作報告》中指出：如果沒有先進的電子裝備技術(shù)和研發(fā)制造能力，就不可能有發(fā)達的工業(yè)經(jīng)濟，中華民族工業(yè)就沒有更強的國際競爭力!

二季度路橋行業(yè)人才流動呈現(xiàn)先高后低，緩步回升的趨勢。

伴隨大家10年的企業(yè)標識見證了一覽電力英才網(wǎng)的發(fā)展歷程，也與電力行業(yè)合作伙伴建立了深厚的感情。2012年8月3日，一覽電力英才網(wǎng)鄭重宣布，企業(yè)舊標識將全面更換為新的標識!