以踏實的步伐走在“綠茵”的職場上

從學校出來，我就進入了高爾夫行業(yè)，這不是一個偶然，而是源于我對綠茵場的熱愛。第一份工作是在一個高爾夫球場的場務部負責球場的維護。雖然是一個應屆生，但憑著在學校時學習到的專業(yè)知識，對于新接手的工作，很容易就領悟了。別人都說：“找工作，要入對行，跟對人。”我算是入對行，跟對人了。在做球場維護時，我的直接領導是一個技術很強、非常樂于助人的領導。在跟他工作的那兩年中，他把他在工作中所積累下來的知識與技術一五一十地傳授給了我，讓我這個剛畢業(yè)出來的雛鷹得到迅速的成長，在草坪管理技術這一領域內雖說不上是可以獨當一面，卻也可以自由地翱翔。

后來出于想換一個環(huán)境的考慮，我就轉到了中農高夫生物科技（北京）有限公司，那一年是2010年的下半年，此時的我，也已在高爾夫行業(yè)里摸爬滾打兩年了。來到中農高夫后，我的幸運也伴隨了過來，我們汪總不但年輕有為，并且行業(yè)經驗豐富，在他的帶領下，整個公司充滿了蓬勃的朝氣。公司的氣氛和文化都非常適合年輕人的發(fā)展，我們的信念是“用專業(yè)精神，締造專業(yè)產品與服務”，我非常喜歡這句話，也是我這幾年來一直堅持不懈的努力方向。另外，汪總非常重視人才的培養(yǎng)，他常對我們說，“態(tài)度決定一切”，只要工作態(tài)度端正了，就沒有攻克不了的難題，而一個人的能力高低都是可以培養(yǎng)的。因此，我一進公司，汪總就派我跟一位在草坪管理方面很有權威、技術很強的領導學習。他是公司的技術總監(jiān)，而我的職務則是技術總監(jiān)助理。作為一名技術總監(jiān)助理，我在平日工作中接觸到了許多關于公司產品的核心技術，有許多是過去在球場上沒能涉及到的，對于我不明白的部分，我的領導會細心地告訴我，直到我明白為止。除了草坪管理上的技術知識外，耳濡目染的，我也學習到了如何管理技術、帶領團隊的技能。隨著知識量和經驗的積累，加上公司領導的大力栽培，尤其是汪總，非常樂意給我們年輕人創(chuàng)造機會，我逐漸就做到了技術主管的位置。加入中農高夫，是我職業(yè)生涯的一個轉折。回首進入高爾夫產業(yè)的5年時間，兩家不同企業(yè)的經歷，幾位經驗豐富、德高望重的領導，都對我的職業(yè)生涯有著深遠的影響。

五年的職場風雨，我雖說不上是最早進入這一行業(yè)的人物，但也能夠為我以后個人的發(fā)展做一個很好的鋪墊。對于未來的職業(yè)規(guī)劃，我期望著自己能夠成長為高爾夫行業(yè)里的精英。在商業(yè)規(guī)律中，當一個行業(yè)發(fā)展得很成熟的時候，如果沒有卓群的能力，要成為一名異軍突起的領軍人物是非常難的，而如今，做高爾夫這一行業(yè)的人不是很多，企業(yè)數量也比較少，上規(guī)模的企業(yè)更是寥寥無幾，相對其他許多行業(yè)來說，這是一個還在起步階段的行業(yè)，發(fā)展壯大的機會比較多。也正是因為還處于起步階段，在中國高爾夫行業(yè)，許多東西都沒有完善，能夠借鑒與參考的東西很有限，在實現我的職業(yè)目標之前，需要不斷地去摸索，去積累更多的行業(yè)知識與工作經驗，以應對行業(yè)發(fā)展過程中可能會出現的困難。師傅領進門，修行靠個人，在得到幾位前輩的引領之后，我相信，只要我付出更多的努力，我的職業(yè)目標是可以實現的。

高爾夫這一行業(yè)，其分工還是比較明朗的，通常有兩大部分，一是從事球場運營的，這些人主要負責高爾夫球場的日常運作、賽事組織或宣傳等；另一部分則是專業(yè)從事球場維護的，這部分從業(yè)者利用自身的產品和技術維護好球場，保證球場質量。我們公司屬于后者，我們的工作就是把公司專業(yè)的養(yǎng)護產品帶到球場，為打造一流的高水平球場提供最先進的技術支持，同時又把球場對產品需求的信息帶回公司，使我們的養(yǎng)護產品不斷改良和升級，生產出最專業(yè)的產品。

我的主要工作是負責藥肥產品售前、售中、售后的技術支持，屬于球場維護模塊。做這一模塊的人，需要有扎實的專業(yè)基礎和比較全面的知識結構，要懂得土壤成分的分析、植物營養(yǎng)知識、植物病蟲害防治、肥料的使用技術、農藥的使用技術等等。只有具備這些專業(yè)的知識技能，才能處理球場維護過程中出現的各種草坪病害。同時，對個人素質而言，要有耐心，有毅力，能吃苦，能耐勞，對工作積極熱情。這是一項考驗人的耐心和細心的工作，它需要戶外作業(yè)，面對風雨日曬，同時，需要在闊大的球場上尋找出不足之處。