中孚泰為打造業(yè)內(nèi)頂尖建設(shè)團隊啟動了“造夢工程”。首先，由于戰(zhàn)略的成功驅(qū)動，公司快速、有質(zhì)量的發(fā)展，中孚泰的事業(yè)平臺與機會將大大高于同行。我們通過現(xiàn)有大型項目為團隊成員提供一個良好的鍛煉與發(fā)展的事業(yè)平臺，不僅可以積極強化團隊成員實踐能力，而且也為其提供了良好的個性成長、綜合能力等方面空間提升的附加增值機會；其次，組織業(yè)內(nèi)知名設(shè)計師對團隊成員進行專業(yè)培養(yǎng)，關(guān)愛員工、尊重員工，加快成員的專業(yè)素養(yǎng)、操作技能等方面的提升；再次，中孚泰制定高于業(yè)內(nèi)平均水準的薪酬體系，建立了員工收入穩(wěn)定增長機制。中孚泰一直堅持從員工根本利益出發(fā)，收入上解決了團隊成員在生活方面的后顧之憂，使其能夠全身心投入工作，努力將企業(yè)發(fā)展成果惠及廣大員工。最后，公司通過文化塑造、管理創(chuàng)新、流程優(yōu)化等方式致力于為員工營造良好的氛圍，大力實施職業(yè)培訓，為員工制定個性化、長期的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，讓具有社會責任感的員工成為領(lǐng)導(dǎo)者，讓有個人成就欲望的員工成為“英雄”。

經(jīng)過19年的發(fā)展，中孚泰已擁有450余名專業(yè)設(shè)計人員組成的大劇院聲學裝飾工程科學研究院，下轄裝飾設(shè)計研究所、智能化設(shè)計研究所、機電設(shè)計研究所、展陳設(shè)計研究所、幕墻設(shè)計研究所、照明電氣設(shè)計研究所音響設(shè)計研究所、聲學設(shè)計研究所、工程技術(shù)部等專業(yè)設(shè)計團隊；另外公司在北京、上海、重慶、武漢、南京等地亦有設(shè)計分支機構(gòu)，形成了以深圳總部為龍頭，鞏固珠三角、延伸中西部和以北京為中軸，環(huán)渤海經(jīng)濟圈的連鎖設(shè)計經(jīng)營格局。

2014年是公司“人才戰(zhàn)略年”，中孚泰聯(lián)合中國建筑學會推出筑聲英才計劃，著眼于建筑文化方面的人才進行選拔式培養(yǎng)，提升我國建筑文化在世界范圍內(nèi)的傳播力和影響力。譚澤斌強調(diào)：中孚泰造夢工程目的是為了吸納和培養(yǎng)一批建筑骨干，打造一支業(yè)內(nèi)頂尖團隊，文化建筑的長青團隊，共同為我國的文化發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻！