英國(guó)高士爾國(guó)際KSR擁有一群致力于創(chuàng)新設(shè)計(jì)的建筑師。 自1983年在英國(guó)倫敦創(chuàng)立以來(lái), 幾經(jīng)改革與壯大, 現(xiàn)在已是當(dāng)?shù)刂慕ㄖ熓聞?wù)所; 擁有四十多名出色的建筑師及設(shè)計(jì)人才、 以及美好的事業(yè)前景。 高士爾KSR具有豐富的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn), 其領(lǐng)域涵蓋小區(qū)規(guī)劃、大型公眾建筑計(jì)劃、商業(yè)建筑、國(guó)民育樂(lè)設(shè)施等大規(guī)模的工程。
高士爾的設(shè)計(jì)哲學(xué)是 “善用良好的溝通管道與業(yè)主交流互動(dòng), 同時(shí)配合整個(gè)個(gè)案的周遭條件, 以期達(dá)成符合顧客需求的設(shè)計(jì)方案”。 我們的設(shè)計(jì)于英國(guó)贏得許多設(shè)計(jì)大獎(jiǎng) (詳情請(qǐng)見(jiàn) www.ksra.co.uk), 并在英國(guó)建筑業(yè)界與地產(chǎn)發(fā)展業(yè)中創(chuàng)下不同凡響的熱烈回響。在人才管理方面, 我們尊重每位員工的個(gè)人價(jià)值, 篤信團(tuán)隊(duì)合作的重要性, 更期許公司與每位同仁能夠不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)與潛能。 因此, 為了激發(fā)建筑師的想象力與創(chuàng)造力, 我們給予員工龐大的想象與發(fā)揮空間并鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)分工合作與良性競(jìng)爭(zhēng)。