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北京綠色家園環(huán)境保護(hù)工程技術(shù)研究所
地址:北京海淀區(qū)甘家口建設(shè)部大院南新樓0312室
人力資源主管
面議
  • 學(xué)歷要求: 本科及以上
  • 工作經(jīng)驗(yàn): 3年以上
  • 更新時(shí)間: 2018-08-25
  • 招聘人數(shù): 1
  • 招聘對(duì)象: 社會(huì)人才
  • 工作地區(qū): 北京-海淀區(qū)
  • 專業(yè)要求: 不限;
綠色家園 HR 三個(gè)月前活躍
職位描述:
1、建立健全本公司的人事管理制度與勞動(dòng)用工制度;建立激勵(lì)機(jī)制和獎(jiǎng)懲機(jī)制;
2、根據(jù)公司的整體戰(zhàn)略,提出組織機(jī)構(gòu)設(shè)置的建議,合理設(shè)置部門崗位;
3、審批用人需求,實(shí)施或指導(dǎo)下屬員工招聘、晉升、內(nèi)部調(diào)換等工作,合理配置人力資源;
4、協(xié)助經(jīng)理檢查、監(jiān)督各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況、為考核提供依據(jù),并負(fù)責(zé)處理員工、部門、公司之間的矛盾;
5、負(fù)責(zé)做好各類人員的崗前培訓(xùn)工作,并配合各部門制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。為員工的職業(yè)發(fā)展提供指導(dǎo)。
6、負(fù)責(zé)做好員工的人事檔案管理工作,負(fù)責(zé)員工的轉(zhuǎn)正、績(jī)效等各項(xiàng)考核工作;
7、負(fù)責(zé)審核員工的考勤、加班、請(qǐng)休假、工資計(jì)核等,為財(cái)務(wù)部核算工資提供可靠、完備的原始資料及數(shù)據(jù);
8、制定員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,建立員工溝通渠道和程序,提高員工對(duì)中心的忠誠(chéng)度、對(duì)企業(yè)文化的滿意度;
9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格
1、人力資源相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè),從事人力資源三年以上;
2、熟悉員工入職、離職、社會(huì)保險(xiǎn);
3、熟練操作計(jì)算機(jī),熟練使用各種辦公軟件;
4、熟悉各類招聘渠道及招聘流程,掌握較好的面試技巧;
5、具備較好的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力及親和力;
6、具備良好的學(xué)習(xí)能力。

職位類別: 人力資源經(jīng)理/主管/專員

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    職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng),確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化,規(guī)范化。 2.定期收集公司內(nèi)外人力資源資訊,建立公司人才庫(kù),保證人才儲(chǔ)備。 3.依據(jù)公司的人力資源..
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    申請(qǐng)職位
    1、性別:性別不限,年齡:27—35歲,全日制本科以上學(xué)歷,(人力資源類)在校期間擔(dān)任過(guò)學(xué)生干部。 2、從事人力資源相關(guān)工作三年以上,有一定的文字功底,執(zhí)行力強(qiáng),有原則性,較強(qiáng)的組織、策劃、..
  • 公司性質(zhì):股份公司
  • 所屬行業(yè):環(huán)保
  • 所在地區(qū):北京-海淀區(qū)
  • 聯(lián)系人:綠色家園
  • 手機(jī):
    會(huì)員登錄后才可查看
  • 郵箱:會(huì)員登錄后才可查看
  • 郵政編碼:100831
工作地址
  • 地址:北京海淀區(qū)甘家口建設(shè)部大院南新樓0312室
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